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证券公司年度工作总结汇报 这篇证券公司年度工作总结汇报的文章，是特地为大家整理的， 希望对大家有所帮助！ 一年来，公司办公室在公司班子的正确领导下， 按照年初昆制订 的工作计划，着重在管理和服务两个方面开展工作， 较好地完昆 成了各项工作任务，回顾一年来的工作情况， 有八个方面值得认 真昆总结。 一、转变观念，干部员工岗位竟聘上岗，人事管理 合同化，建昆立适应新型经营机制需要的人事劳资制度。 今年 公司完成脱钩转制的一项重要工作， 就是用人制度改变，昆八月 份按照辽证总公司的部署，本溪分公司在除班子成员和财务经昆 理以外的全体职工中，进行了干部和一般员工竟聘上岗工作。 确 立昆了以中层干部和员工层层聘任， 对全体员工进行合同管理的 新型人昆事管理制度。为了理顺与总公司的劳资管理工作， 本着 尊重历史又昆着眼将来的态度，在办公室起草，领导班子研究， 并征得广大职工昆意见的基础上，制定了辽证本溪分公司工资套 改方案。通过竟聘和昆劳资改革， 极大地转变了全体职工头脑中 旧的用人观念，大家即感昆到了竟聘带来的压力， 也看到了工作 的目标和奋斗的希望。通过竟昆聘和劳资改革，点燃了优秀职工 的工作热情，对一般职工和落后人昆员也起到了鞭策作用。 通过 竟聘和劳资改革，完成了人事管理向台昆同化的转变， 为公司更 进一步地实行现代企业制度奠定了基础。 二、减员增效，合理 设置岗位和人员。 从年初开始，公司领导班子就确立了减员增 效，合理设置岗位昆和人员的工作思路。 公司领导较早地预见到 了今年严峻的经济形势，昆在减员增效工作上，决心坚定，态度 坚决，使这项工作得到顺利完昆成。今年以来，公司陆续裁减了 13名临时员工（北地5人：陈瑞权、昆高玉芝、？王莉、栾丽琳、 刘洁；永丰2人：高景荣、郑春艳；办公昆室 1人：？王冬丽； 财务1人祝增光；顾问4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪 军。），并按合同管理规定，辞退了两名试用不合格的昆职工：高 润、王丹。在岗位设置和人员安排上，公司领导不断根据昆工作 任务的变化和要求，及时合理的调配人员，截止到年底部门间昆 的人员调配达到了 25人次，？其中：北地交易部13人次（高平 2次、昆刘攻1次、王俊民1次、于洪2次、蒋彦莉1次、李萌 春1次洪平1次、昆刚希正2次、安俊1次、孟宪峰1次），永 丰交易部7人次（于洪1次、昆蒋彦莉1次、李萌春1次、兰天 1次、徐洋1次、范军1次、孙旭涛1次）昆，？电脑部5（本文 权属文秘之音所有，更多文章请登陆 www网络.com查看）人次 （王俊民1次、安俊1次、孟宪峰1次、范军1次、孙昆旭涛1 次）、业务部12人次（高平2次、洪平1次、刚希正2次、于洪 昆2次、？李宏2次、？刘攻1次、王东1次、宋志红1次），财 务部7人次昆（王东1次、宋志红1次、黄宝军1次、李宏1次、 李阳1次、于洪1次、昆贺佩秀1次）？，办公室6人次（姚进 1次、兰天1次、吴秋月1次、徐昆洋1次、？黄宝军1次、李 阳1次）。通过减员增效，合理设置岗位和昆人员，保证了公司 各项任务的完成，并为年度利润计划的实现起到昆了添砖加瓦作 用。三、建章立制，强化内部管理。 根据年初公司领导提出的 强化内部管理的要求，办公室起草制昆定了《辽证本溪分公司岗 位责任制》、《辽证本溪分公司经营管理昆工作考核奖罚办法》 ， 转发了《辽宁证券有限责任公司文明服务言昆行规范》 ？、？《辽 宁证券有限责任公司员工请假管理暂行办法》 、昆《辽宁证券有 限责任公司人事管理条例》、《辽宁证券有限责任公昆司员工出勤 打卡暂行办法》。通过这些制度在全体职工中的下发执昆行，使 公司员工在各项工作都能有章可循，管理工作更加规范化、昆制 度化。办公室制度考核小组对照制度逐条落实逐条检查， 发现问 昆题严肃处理，工作的落脚点主要放在落实考勤制度上， 全年共 进行昆了 76次定期和不定期的检查，发现违反规定 **人次，罚 款****元。昆按章奖励**人次，****元，考勤工作的落实为各部 门抓管理工作提昆供了一个良好的条件。 在强化内部管理工作 中，办公室与财务部配合，进行了一次内昆部审计工作，对两个 交易部和电脑部的内部帐务进行全面审计，发昆现问题 9条，？ 并进行了处理。审计结束后，为两个交易部统一规范昆了帐务和 报表。四、协调内外关系，保证办公室协调服务工作不出差错。 在办公室今年的工作中，对内对外的协调工作占了很大的比重， 昆在对外方面，我们积极与总公司、证监会和两个交易所沟通情 况，昆及时完成上级单位下达的各项任务， 如向两交易所报送年 检材料、昆向证监会上报送许可证申请材料、 完成总公司下达的 自检自查工作昆等等，保证了公司经营的正常运行； 在对内工作 方面，我们以及时昆服务为工作目标，在文件报刊收发、打字复 印、印鉴管理、车辆保昆障、物品领