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员工约谈记录表 编号： HWWL-QR/BG— 031 № : 被约谈人 所属部门 目前岗位 约谈日期 约谈地点 约谈人员 目的 预期效果 □ 日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、工作调动等 谈话主题（请选择）  □ 离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等 □ 考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等 □ 其他事项 ：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等 谈话记录： 被约谈人确认（必要时） ： 约谈总结： 签字： 签字： 年 月 日 年 月 日 效果评估 约谈人签字： 年 月 日 注： 1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况。 2.各部门每月与所属员工每人约谈至少一次。 2.公司办公室对此面谈表及面谈内容保密，不得擅自提供给无关的第三方。