解除劳动合同模板经济补偿金.docx

解除劳动合同模板经济补偿金 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their resp on sibilities and obligati ons, and elaborate the agreed commitme nt results with in the specified time. 甲 方： 乙 方： 签订时间： 解除劳动合同模板经济补偿金 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、 协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动 合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外， 固定期限劳动合同期满终止的，用人单位需要向劳动者支付 经济补偿金。 是否换言之，劳动合同到期后，用人单位不续签劳动 合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致 劳动者不续签的，用人单位均需要向劳动者支付经济补偿金 劳动合同到期后，用人单位要求与劳动者续签劳动合 同，但劳动者不与用人单位续签，那这种情况用人单位是否 仍要按这个规定向劳动者支付经济补充金在合同期间，用人 单位或劳动者提前一个月向对方提出解除劳动合同，那经济 补偿金的支付是如何 根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时， 一般需要支付经济补偿金，而在终止劳动合同时，一般不需 要支付经济补偿金。《劳动法》的这一规定是否与《劳动合同 法》上述的规定有冲突若用人单位与劳动者发生争执时，应 按以上哪部法律执行