解除合同(共8篇).docx

解除合同（共 8 篇） 解除合同共含 8 篇，由的 *** 投稿精心推荐，我希望以下多篇范文对你 的学习工作能带来参考借鉴作用。 第 1 篇：解除合同 这篇解除合同范文是我们精心挑选的，但原对你有参考作用。 TOC \o 1-5 \h \z 兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，身 份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。 因 ，根据《劳动法》第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 经双方协商，我单位支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： （ 用人单位盖章 ） 年 月 日 附：《劳动合同法》条款规定： 第一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： （ 一 ） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; （ 二 ） 未及时足额支付劳动报酬的 ; （ 三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 （ 四 ） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 （ 五 ） 因本法第二十六条第一款第一项 （ 以欺诈、胁迫的手段的或者乘人 之危） 规定的情形致使劳动合同无效的 ; （ 六 ） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （ 一 ） 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; （ 二 ） 严重违反用人单位规章制度的 ; （ 三 ） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 ; （ 四 ） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ; （ 五 ） 因本法第二十六条第一款第一项 （ 以欺诈、胁迫的手段的或者乘人 之危） 规定的情形致使劳动合同无效的 ; （ 六 ） 被依法追究刑事责任的。 第四条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动 者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （ 一 ） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 ; （ 二 ） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的; （ 三 ） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 第五条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体 职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政 部门报告，可以裁减人员： （ 一 ） 依照企业破产法规定进行重整的 ; （ 二 ） 生产经营发生严重困难的 ; （ 三 ） 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后， 仍需裁减人员的 ; （ 四 ） 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第六条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止 : （ 一 ） 劳动合同期限届满的 ; （ 二 ） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ; （ 三 ） 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ; （ 四 ） 用人单位被依法宣告破产的 ; （ 五 ） 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前 解散的 ; （ 六 ） 法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因 （ 如：辞职、辞退、开除等 ）。 甲方： （ 盖章 ） 乙方： （ 签字） 法定代表人或委托代理人： （签字 ） 第 2 篇：解除合同 给你一篇解除合同的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当 修改。 甲方： 乙方： 甲乙双方于 *年*月日*签订为期 *年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳 动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 、 自* 年*月* 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之 终止; 、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙 方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 *元，以上费用均需扣 除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙 方。 、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 *元。（ 税前）甲方同意 在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、 工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 *年*月* 日止。 、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并 办理相关退工手续 ; 、 乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手续，离职 后不得作出有