精选总结-新员工带教管理者培训班.pptVIP

新员工带教 2014 年 10 月 1 思 考 ? 请回顾您当时做新员工时的感受。 ? 你有把新员工当公司的宝贵财富吗？你有主动 找过她 / 关心过她吗？ ? 她找你的时候你是一种什么样的心态？什么样 的语气？对方是怎么样的反应？ ? 新员工面对新的环境，是否感到陌生？ ? 吃饭时间到了，是否主动邀约新员工？ 2 新员工的四个心理周期 ? 愉悦期 ? 震惊期 ? 调整期 ? 收心期 3 感受？ 愉悦期 特点： ? 对公司抱有很高的期望 ? 接收的正面信息多 对策： ? 部门主管主动告知真实情况（正面、负面） ? 让员工有一个理性性的期望 4 震惊期 特点： ? 听到不好的消息或传闻 ? 看到不良现象 ? 团队不融洽 ? 心理有落差 对策： ? 管理规范、流程规范 ? 主动关心，建立良好氛围 5 调整期 特点： ? 了解较多的信息，需要适应、调整，甚至 做出判断选择 对策： ? 多指导沟通，帮助理