强化区域性工会联合会建设新思路.docVIP

强化区域性工会联合会建设新思路 一、认真调研分析。准确把握高新企业特点 在天津滨海高新区注册的企业中， 93％以上为非公企业，其中民营企业占 85％，外资企业占 8％。而且这些企业具有数量多、分布广、规模小、人数少等显著特点。 数量多。天津滨海高新区仅华苑产业区不足 l2 平方公里的面积内，就有各类企业 2884 家。而且近 5 年内每年平均以 22％速度增长。 分布广。天津滨海高新区整体由三部分组成，即华苑产业区，位于天津市的西南部，外环线内外共 12 平方公里，是高新区的核心区；政策区位于天津市南开区境内；辐射区位于京津塘高速公路产业带，横跨武清区、北辰区、塘沽区三区。战线之长、分布之广，为建立工会组织带来很多不便。为便于工作展开，我们暂行属地管理原则，由所在区域总工会实行管理。 规模小。研发和服务外包是高新技术产业的一个显著特点。这类企业多落户在高新区的“孵化器产业园”内，多数企业只有几十平方米的办公厂区，三五台电脑几个人，就是一家公司。没有机声隆隆，不见成批产品人数少。天津滨海高新区华苑产业区的留学生国际创业中心，现有 50 多家注册企业，人数多的只有 10 几人，少的 3、4 人，最少的就 1 人。这类注册企业在软件园、鑫茂科技园都占有一定数量。 因其规模小、人数少，大都不具有独立建立工会组织的条件，而且有些符合《中华人民共和国工会法》规定建立工会组织条件的，也对建立工