《就业歧视一个经济学地分析框架》.pptVIP

Add your text here and write down your opninon thank you add your text here;就业歧视: 一个经济学的分析框架;目录;问题的背景：;问题的发现:;“就业歧视”问题举例：;主要国家女性对男性收入之比（w女/w男）;（1）就业稳定性指数：男性合同制工的比例高于女性5个百分点，女性临时工、试用工、学徒工的比例高于男性8个百分点。 （2）工作质量指数：男性和女性的平均收入分别是7434.10元和4552.73元，男性是女性的1.63倍。 （3）福利和保障指数：男性平均享受各类福利待遇的比例是44.58%，女性是42.28%。 （4）职业发展指数：男性处于领导地位的比例是79%，女性是21%。 ——《市场与人口分析》，李军峰 2003（6）P1-7。;就业的 “种族和民族歧视”;就业的 “体态特征歧视”;其他就业歧视: 劳动者就业因在语言文字、宗教理念、健康状况、政治面貌、家庭出身、基因、角色性质等方面的不同往往被差别性地对待.;什么是歧视？;什么是就业歧视？; 一个人在劳动力市场上的价值应当取决