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工伤认定的标准 (一) 摘要 ]现行立法以简单罗列的方式规定了一般的工伤情形 ,没有明确规定工伤认定的标准。这导致了实践中对工伤认定的诸多争议。工伤认 定的标准包括客观标准、主观标准。此外还有一些例外情形。 关键词 ] 工伤认定标准法律 我国劳动法对工伤与非工伤设定了截然不同的待遇 : 认定为工伤 ,那么职工可享受工伤保险待遇 ,其医疗费、生活费等都有了比较充分的保障。而认定为非工伤 ,那么职工只能按劳动法规定在法定医疗期内享受基本的保障。因此 ,工伤认定涉及我国数亿职工潜在或现实的重要利益。而作为工伤认定的核心问题之一的工伤认定标准有着非常重要的意义。 我国国务院 2003 年 4 月 27 日公布的《工伤保险条例》 (以下简称《条例》 )第十四条、十五条和十六条从三个角度对工伤的认定在法律上做出了规定 ,分别是认定工伤的情形 ,视同工伤的情形和不得认定为工伤或者视同工伤的情形。由于工伤认定其较为复杂 ,所以立法主要采用了机械罗列的方式就一般的工伤情形进行了规定。这未从深层次探究工 伤认定的根本问题即工伤认定的标准 ,不但使人们对一些法律具体列举的工伤情形产生争议 ,而且对日后出现的一些疑难情况也难以进行工伤 认定。本文试图从理论上就工伤认定的标准进行分析和概括 ,希望能对准确地认定工伤有些许参考价值。笔者认为 ,工伤认定的标准包括客观标准、主观标准。此外还有一些例外情形。 一