目标管理与绩效考核(考题及答案).docVIP

学习课程：目标管理与绩效考核 单选题 1. 企业考核能不能做好关键在于：（） 回答：正确 1. A 标准制定 2. B 分配标准 3. C 高管决策 4. D 中层经理 2. 考核合理不合理取决于两个字是：（） 回答：正确 1. A 组织 2. B 利益 3. C 管理 4. D 认同 3. 在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（） 回答： 正确 1. A 针对行政文职人员的绩效考核 2. B 针对基层操作的员工的绩效考核 3. C 针对高管的绩效考核 4. D 针对中层管理的绩效考核 4. 目标管理的提出基于的理念是：（） 回答：正确 1. A 员工其实对自己的事最用心 2. B 有好报才会有好人 3. C 企业是老板的 4. D  同工同酬 5. 管理学当中一个划时代的变革是：（）  回答：正确 1. A 彼得 ·德鲁克发明了现场管理 B彼得 ·德鲁克发明了 “ 6s管”理 3. C 彼得 ·德鲁克发明了质量管理 4. D 彼得 ·德鲁克发明了目标管理 6. 企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（） 回答：正确 1. A 个人的战略 2. B 组织的战略 3. C 领导的战略 4. D 集体的战略 7. 在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（） 回答：正确 1. A 道德 2. B 文化 3. C 机制 4. D 管理