干部勤廉双述活动汇报与干部团员自我鉴定汇编.docxVIP

第 第 PAGE #页共3页 第 第1页共3页 干部勤廉双述活动汇报 一、 考评原则 以党委、政府年初确定的工作目标和主要任务为依据，按照客观公正、 实事求是的原则，强化竞争性，务求实效性，确保考评结果的真实性和准 确性，切实发挥考评“鼓励先进，鞭策后进”的作用，并进一步改变工作 作风，提升服务群众水平。 二、 组织领导 考评工作在党委、政府的领导下进行，设五个考评组，组长分别由党 委委员担任，成员由政府副科级领导及各站所负责人组成。 三、 考评内容 四、 考评时间与方法程序 2、 参会人员：村（居）两委班子、各村（居）小组长及全体党员、 群众代表等。 3、 考评程序： （1） 开展“勤廉双述”活动。两委班子成员述职述廉（会前两委班 子成员填写好附表3（D《“勤廉双述”登记表》，会上对照《“勤廉双述” 登记表》述职述廉），与会人员对村（居）两委班子进行勤廉民主测评， 填写附表3②《测评表》。 （2） 推荐村（居）后备干部，与会人员填写推荐表。 （3） 考评组谈话。 （4） 对村（居）工作考评。考评组通过通过听取工作汇报，查阅资 料，实地察看和走访核实，进行全年工作考评。各村（居）最终得分采取 会务考评与年终综合考评相结合，平时会务情况占总分的20%,年终考评 占总分的80%；对计划生育、社会治安综合治理和安全生产实行一票否决; 考评结果作为评定各村（居）工作的主要依据，与村书记、