最新新员工入职培训个人总结.docxVIP

新员工入职培训个人总结 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 三个月的新员工培训即将结束，回 顾这三个月的培训与学习，感受颇深。 我们的培训大概可以分为三个阶 段，第一阶段主要是新员工入职相关事 项培训，主要包括三方面：1?公司的发展 历史以及文化理念；2.从学生向员工转变 角色应注意的事项以及新员工应具备的 基本素质；3.新员工应了解的基本岗位技 能。第二阶段培训主要是新员工的取证 培训。第三阶段培训主要是工程技术、 规范、和相关工程问题的学习。通过此 次培训，我不仅从思想上入职，而且从 行动上入职。以下是我的培训心得： 文化是一个企业的灵魂。每个企业 都有其独特的历史背景和文化，只有认 同企业及其历史、文化内涵，才能做到 深刻地认知它，进而发自内心地接受它， 融入它。xxxxxxx＞文化系统完善，文化 底蕴丰厚，以 创新提升、做强做大、持 续发展、长富久安”为总战略，以以服 务用户、奉献社会为宗旨。XXX书记说 过：国有企业的发展是国家发展的一个 缩影，企业发展离不开国家的发展。”而 企业的文化是由人来塑造体现的，新员 工作为公司的新生力量，必须尽快领会 公司文化、理念，从而尽快以一个员工 的角色投入到工作中过去。 俗话说， 无规则不成方圆。”从大 了说：有国家规章制度，从小了说有企 业规章制度，以及相关行业规章制度。 一方面，我们应该严以律己，严格遵守 公司规章制度，按章办事。另一方面， 在岗位上，严格遵守本行业规范，以其 为底线，不偷工减料，严格按照技术标 准做事。当然，如果这方面做得不到位， 那么安全也就无从谈起。本次培训中， 多位领导多次提到施工安全。安全是每 个企业乃至每个行业重中之重的话题。 管理不善，规章制度没有落实，是工程 事故发生的主要原因。因此，可以看岀， 其地位之重要。 水不流则腐，人不进则退”。作为 一名新员工，不仅要有扎实的专业知识 和基本技能，而且要勇于创新，努力学 习新技术、新做法，时刻走在知识前沿。 大学里学习的知识错综复杂，但是谈不 上精。因为精是建立在操作与实的基础 上的，往往两者之间有很大的差别，这 点我是深有体会的。所以，理论只是指 导操作的一种手段，其中变数甚多，并 不是一成不变的，这就要求我们从中探 索、积累经验。新的技术、新的做法、 往往会降低成本提高效益，特别是施工 行业。恩格斯说，人类思维是 地球上最 美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各 项工作的争先恐后，实际上就是创新的 争先恐后，这是形势发展的必然要求。 加强沟通，提高团队精神。人与人 之间的沟通、同事之间的相互学习和团 队精神是我们工作取胜的关键。一滴水 只有在大海中才能生存。既然需要配合, 那么就必须沟通，只有不同部门之间、 同事之间相互沟通、相互配合、团结一 致，才能提高工作效率，进步更快。 以上是我在这三个月培训中的一点 体会，在此，我衷心感谢为这次培训出 力的各位领导， 我会将在培训中学到 的、体会到的进行再消化和融会到今后 的工作实践中去，努力使自己成为一名 适应公司发展需要的优秀员工。 新员工入职培训的目的 新员工入职培训开场白 浅谈新员工入职培训方法 新员工入职培训讲话 201企业新员工培训应注重的事项 201 企业新员工培训应注重的事项 华为新员工入职180 华为新员工入职 180天详细培训计 财务部新员工入职培训心得 新员工入职培训总结优秀范文 新员工入职培训计划方案模板 新员工培训入职第一课内容 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】