《人力资源管理(专科必修)》期末试题及答案.docxVIP

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2020-11-19 发布于天津
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人力资源管理专科必修期末试题及答案一单项选择题每小题分共分在备选答案中选择一个正确答案并将答案题号填入括号内某人在甲单位是人才到乙单位可能就不是人才了又如某人在上世纪年代是劳模但到本世纪后就不一定是劳模了这说明人力资源具有的特点活动性时效性可控性变化性与不稳定性制定利益相关者包括股东管理层员工监管机构客户等财务增长标准市场增长标准品牌增长标准等指标体系方法和工具这是制定人力资源管理战略哪个步骤战略分析战略选择战略衡量战略实施估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型这是制定人力资源规划时哪

人力资源管理 (专科必修 ) 》 2016 期末试题及答案一、单项选择题(每小题 2分，共 24 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入括号内) ．某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪 80 年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有 ( ) 的特点。 A ．活动性 B ．时效性 C ．可控性 D ．变化性与不稳定性．制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等) 、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？ ( ) A ．战略分析 B ．战略选择 C 战略衡量