组织内部沟通效率提升-张子凡.pptVIP

18 、珍视从自己嘴里冒出去的每一句话 ? 珍视从自己嘴里冒出去的每一句话，成事败事，多 因说话。断人识人，常因言语。常人之常，在于无 觉。人若无觉，自然无悟。 ? 说话没有对与错，只有感觉好不好。说话多与少在 于说者，感觉好与坏在于听者。出卖你的，往往远 在天边、近在眼前，不是某一个人，而是你那张嘴。 三、改善和提升沟通效率之方法与步骤 1 、管理沟通 2 、“ 3 说”达成良性沟通 3 、全员培训是基础，单独沟通是保障 4 、绩效沟通与考核 5 、杜绝层层往下压指标现象 6 、开好绩效动员会，励志也要务实 7 、目标与计划管理 8 、团队内部的沟通与协调技巧 9 、完全不同的频道上沟通 10 、如何降低沟通成本？ 11 、沟通 TOP 12 、错在经理，不怪员工 13 、对领导没用的话不说 14 、人生是最大的一个轮回 15 、变则保鲜 1 、管理沟通 ? 沟通从心开始，关系更易优化。 ? 管理的目的不是枪毙员工的自尊，而是通过强化 他们的自信达成共同的目的。 ? 经理不是保姆，企业不需要活雷锋，帮扶和管理 员工只能有一个声音，心态和能力是永恒的主题， 比分解指标更重要的是方法指导，必须学会划清 界限。 2 、“ 3 说”达成良性沟通 ? 有话好好说 ? 有碍照直说 ? 有事简单说 3 、全员培训是基础，单独沟通是保障 ? 培训针对越初级的人越具体，越“高级”的学员 越抽象。