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劳务实名制管理措施 实名制管理 为规范本工程建设劳务用工管理，同时考虑本工程临空的特殊性以及基于促进建筑业和谐健康发展的社会责任，我公司将结合现场实际与门禁系统结合实行“一卡通”制度，建立劳务实名制系统，促进劳务实名制管理。现制定如下实施功能： （1）主管部门动态监管功能，由我公司、项目主管部门实施分级管理，具备统计审核建筑劳务用工数量、技能培训和持证上岗情况，动态监管建筑企业劳务分包、劳动用工及工资支付，根据建筑企业劳动用工和工资支付记录进行诚信评估，并录入不良诚信行为记录。 （2）建筑企业劳动用工管理功能，由施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业，根据实际用工情况进行管理，具备人员信息采集录入、出工与考勤记录、工资核发、对具体用工评价记录等功能。 （3）建筑劳务人员身份认证IC卡：可通过系统的方式完成人员身份认证、进出场登记、技能培训、职业能力与职业资格、工伤、意外伤害保险投保等其他有关信息记录查询等功能，是持卡人身份唯一标识。 劳务实名制系统人员的信息录入 劳务实名制系统人员的信息录入运行（个人信息采集、建卡、发卡、刷卡后信息每日上传等）均由我公司保安班长、劳务员负责。确保现场有关人员的基本信息（姓名、性别、身份证号码、劳动合同编号、岗位技能证号码、工种或岗位、所属劳务分包公司或单位的名称、上下班刷卡时间等）及时录入系统，及时分析现场劳动力情况指导施工，并做好原始记录的保