员工安全教育培训记录表42939.docVIP

员工安全教育培训计划 一、安全宣传教育 1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传 栏贴上安全宣传标语 ，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日” 该日对当月安全活动进行总结评比 ，同时对全厂员工进行技能或 书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。 二、新进员工安全培训及考核 1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全 “三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。 2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操 作技能考核 ，考核合格后 ，第三天正式上岗作业 。考核不合格者， 由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此 员工，通知人事部门办理出厂手续。 3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训， 并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考 试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重 新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任 安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。 三、职员工安全培训用考核 1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规 程》、消防安全培训 2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考 核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重 新培训，直到考核合格后方可上岗作业。 年 月 日 员工安全教育培训记录表 培训内容：  时间： 部门  部门领导