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2020-11-19 发布于天津
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公司员工管理制度最新为更好地满足公司人力资源需求最大限度地实现人力资源的优化配使招聘工作进一步制度化流程化规范化特制定本制度以下是的公司员工管理制度最新欢迎来阅读第一章入职指引第一节入职与试用一用人原则重选拔重潜质重品德二招聘条件合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神三入职第二节考勤管理一工作时间公司每周工作五天半员工每日正常工作时间为小时其中周一至周五上午下午为工作时间为午餐休息周六上午为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门

公司员工管理制度「最新」为更好地满足公司人力资源需求，最大限度地实现人力资源的优化配臵，使招聘工作进一步制度化、流程化、规范化特制定本制度以下是的公司员工管理制度【最新】，欢迎来阅读 ! 第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中：周一至周五：上午： 8：30-12 ：00 下午:13 ：30-17：30为工作时间 12