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青岛新希望教育 人力资源管理师二级考前模拟试题及答案1 一、单项选择题 TOC \o 1-5 \h \z 第1题罗伯特?S?卡普兰教授的平衡计分卡简称为（ ）。 BSC BCS CSB SBC 第2题根据《（）》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。 集体合同规定 集体合同法 劳动法 劳动法当中的集体合同规定部分 第3题在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（ ）。 费德勒 赫塞 布兰査德 明茨伯格 第4题劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又 是义务主体，互为对价关系。 劳动关系 法律关系 劳动合同 双务关系 第5题我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳 动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。 工作内容 劳动报酬 试用期限 劳动保护 第6题边际产量MP用公式表示为（ ）。 AL/AQ AQ|AL Q/L L/Q 第7题下面的描述中，不是培训需求分析的指导方针是（） 审査一致性和准确性 使用所有相关信息与数据 保守个人信息与数据的秘密 科学进行分析 第8题政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ） 共同参与决定° 企业 员工 员工代表 企业家协会 第9题下列哪项不属于人员配置的主要原理（） 要素有用 激励促进 动态适应 弹性冗余 第10题（）