河南省特岗考试--案例分析答题方法.docx

2012 年河南省特岗考试案例分析 在总结案例分析答题技巧的万能句之前，我们要对案例分析题概念、类型、答题技巧、答题策略进 行一个系统的介绍，再结合具体的典型案例分析进行说明，然后有具体到一般推出答题的万能句，帮 助考生在考场上以最短的时间，迅速的搜集和整理答案，做到最完美的回答。 案例分析题在现阶段的招教考试中是一个必考内容，案例的来源都是学校教学、活动、生活的真实 事件，我们要做的就是用学习的教育理论解决现实案例。 一、 什么是案例分析 一个案例就是一个故事，有冲突、有问题，这就必然产生结论，有了矛盾与冲突必须让我们去解决， 他的问题通常是说，加入我们是案例中的老师，我们应该怎么办。 还有一种就是把这些问题、冲突产生的矛盾、结果呈现给我们，在这个案例中的老师，他对这些问 题处理的方式有些是正确的，有些不是正确的，就需要我们对案例中老师的教学行为进行分析。 以上是两种出题方式，不管是哪种出题方式，它都包含着大量的理论和现实因素，在理论的基础上 结合我们的现实进行分析，这就叫案例分析。 二，教学案例分析题的主要形式有 叙述型2、片段行3.比较型4、图表数据型 二、 特岗教师招聘考试中案例分析的主要分类 教师素养类2.学生素养类3.个性差异类4.课堂教学类5.突发事件类 6.教师职业道德规范素养类 7.校园暴力类8.法律法规类9.家庭作业类 10.学习动机类11.教育心理学理论类 罗