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领导干部要有雅量 作者：韩景云 来源：学习时报 字数： 2077 ????领导干部雅量如何，事关自身形象威信和亲和力凝 聚力，也事关单位人际关系和各项工作展开。领导干部 职务越高，越需要不断开阔视野胸襟，加强党性锻炼， 优化思维方式，完善人格修养，培植人文精神，在工作、 学习和思考中培养自己的雅量。 ????一要善待同级的良性竞争。官场“潜规则”中，恶 性竞争客观存在，不在本文探讨范围。但同级良性竞争 这个话题，却不可不重视。领导干部的领导行为，不排 除考虑个人发展预期，但更重要、最主要的，还是关乎 党的事业、单位建设和群众利益，如何看待和应对良性 竞争，是对领导干部雅量的直接检验。同级间的良性竞 争，比的是能力素质，靠的是实际政绩，评的是群众口 碑，胸怀坦荡磊落，方式方法不越权力边界，经得起实 践、历史和群众的检验，应当予以提倡和鼓励。有竞争 才有紧迫感、危机感，“武林高手最大的悲哀是没有对 手”，领导干部间“惺惺相惜”、良性竞争，只会最大 化激发能量，造成你追我赶、齐头并进的良好局面，最 终实现双赢。现实生活中，少数领导干部见不得别人的 进步，“瑜亮情结”比较重，心理较为阴暗，把心思和 精力用在了搞小动作、算计他人上，最终失掉了信心、 尊重和荣誉。面对同级间的良性竞争，领导干部要始终 以事业为重，以大局为重，做到既尊重同级、学习同级、 对同级予以支持帮助，又欣纳竞争、敢于竞争、