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银行内控文化学习心得体会 9月18日，我行召开了内控文化学习会议。领导班子在会上作了重要讲话。通过这次会议，我受益匪浅。行长们的讲话使我对行里始终再提的依法合规经营有了更深刻的认识，也引发了我对自己所在的岗位，所从事的工作的思考。这些案件的发生及教训在我的心灵深处引起了很大的震动，我深刻领会了讲话精神，得出了如下几点体会： 一、认清形势，树立正确的人生观、价值观、世界观。银行作为一个特殊的行业，特别强调对员工的思想素质的要求。要成为一名合格的农行银行员工，首先我们要做一个正直诚实的人，要具备良好的道德文化修养。从古至今，诚信文化在银行业都占据着一个相当重要的地位，只有做一名思想素质过硬的员工，才能时刻坚守正直诚实的本分，抵制利益的诱惑及权势的威压。 二、坚持合规经营，扎扎实实地把合规工作一抓到底。合规经营不能只挂在嘴上，夸夸其谈，喊大口号，一到真正处理业务时、在操作细节上，就把合规、制度丢在一边，草草了了，粗枝大叶，工作浮躁，业务合规审查敷衍了事。十案九违规，案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，使到了内部或是外部的犯罪分子有机可乘。经过数十年的经营和实践，银行的规章制度可以说是相当完善了，如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照银行的规定工作，严格执行合规要求，那么犯罪分子根本就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到位。千万不能感情代替制度，盲目信任，心存侥幸，把制度弱化，使制度形同虚设。 三、提高全员防案的警觉性。我们有些工作人员认为，只要自己管好自己不违规，不犯法就行了。岂不知我们周围存在坏人，他们是无孔不入的，会议上所说的案子不就是实实在在发生在我们周围的吗？所以我们需要提高自己的警觉性，对照自己的职责进行反思，严格按照规章制度工作，不能因为这是我熟悉的同事、朋友，我们自己行的内部员工就放松了警觉，要一视同仁，严格执行制度。 四、认真学习农行内控合规文化的内容和要求。一、要明白违规的严重性质，加深对对违规就要问责的认识；二、业务发展要在健康、合规的前提下进行，不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规；三、抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规，学会保护自己，牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从业观念，保护好自己，保护好自己的同事。 案件发生的教训是深刻的，我们应当牢固地树立合规意识，严格遵守各项规章制度，更应当树立信心，不断地学习和掌握各项专业知识和技能，以饱满的热情投入到农行行的事业中。