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员工管理量化考核方案 为了加强饭店管理，提高饭丿占管理水平，营造饭店核心竞争力，文化凝聚力和经 营创新力，进一步调动广大员工的工作积极性，提高员工的礼节礼仪水准、行为 规范意识和服务理念，根据饭店管理制度，结合饭丿占的实际情况，决定推行《员 工管理量化考核方案》，现将具体内容公布如下，望各部遵照执行。 一、 考核方法与步骤 1、 以部门为基本单位，部门负责人为总考核人。 2、 以考核内容为依据，根据员工在工作中的表现进行加分或减分。 3、 每人以100分为基分进行量化考核。 4、 月最后一天，由各部门将汇总情况报办公室。 5、 办公室全面汇总后，将员工奖罚情况报财务部，由财务部发工资执行。 二