修改员工手册劳动条例1.docxVIP

宴喜楼餐饮管理公司 员工手册 2017.8.10 第一章 考勤制度 1、 考勤：员工日常出勤均以电脑考勤记录为准，由部门负责人负责填定每日出勤情况，以备核实。适当提 前10分钟到岗做好准备，管理人员违反考勤制度，处以其它员工基础的双倍罚款。 2、 病假：员工因病不能上班者，可事先向部门负责人请假，事后出示区级以上人民医院的诊断证明，否则 视为旷工。 3、 事假：员工因有重要事情要请假的，必须提前 24小时写书面申请，经部门负责人同意后，方可执行。 4、 休息：员工每月享有3天带薪假，新进员工第1个月没有休息，休息时间在当月初上交休息时间申请， 由各部门统一进行安排休息。原则上不得私自换休，若有需要，必须经双方当事人同意，上报经理审批方可执 行。 6、 迟到：（半个小时以内算迟到，超出半个小时算旷工）迟到一次罚款 20元，两次扣40元，三次扣60 元以此类推，所有员工必须按时打电子考勤，每天四次，除正常休息外，缺少一次按旷工半天处理，二次按旷 工1天处理，以此类推。 7、 旷工：一天扣三天工资，当月旷工三天视为自动离职，无工资。 8、 任何部门任何人 重要节假日、周五到周日不得休息。违反者按旷工处理。特殊情况领导同意除外。 第二章劳动条例 招聘原则：公司实行公开招聘，应聘人员必须具备高度服务意识，文化素质和专业技能，身体健康，政治清楚，经 有关部门考核后择优录用. 普通员工入职程