人力资源结构化面试题库与评价要点.docVIP

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  • 2020-11-20 发布于河南
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人力资源结构化面试题库与评价要点.doc

校园招聘面试题库与评价要点 (说明:以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力。) 一、礼仪风度观测: 仪容仪表 行为举止、礼节风度、精神面貌 走路、坐姿、站立等仪态 说话 ——评价要点:穿着整齐、得体;沉着、稳重大方;走路、坐姿符合礼节;说话文雅、礼貌 二、表现力及语言表达能力 请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧! 您先说说您最近实习的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)! 您在目前实习的工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些? 谁曾经给您最大的影响? 谈谈您以往大学生涯中令您有成就感的一两件事,并说说它给您的启示。 ——评价要点:说话前后连贯,条理清楚;主题、语言简洁明了;具有说服力、用词准确 三、就职动机与愿望 您为什么应聘这份工作? 这个职位最吸引您的是什么? 您找工作时最在乎的是什么?请谈一下您理想中的工作。 您对我公司有什么认识? 您认为这份工作最重要的是什么? 如果进入公司的话,想象和实际的工作相去甚远,您将怎样? 您对我们的公司了解多少?通过哪些渠道了解我们企业的? 您认为本公司与其他公司有何不同?您对以后的职位有何期望?您的生活目标是什么? 除了简历上的工作实践经历,您还去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? -----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系? ----

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