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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有公司员工职位等级工资制度第一章总则第一条工资政策集团公司的工资报酬制度是建立在下列政策基础之上的工资报酬依据按职位等级分配的原则根据每位员工的工作能力和工作业绩由部门经理来确定职位等级按照现代企业制度规范管理的要求建立并保存职位等级工资制即职位等级工资制加工龄工资制与人事考核制度紧密挂钩促进考核与晋升目标的实现鼓励员工在各自岗位上努力工作在工作中增长才干脱颖而出后来居上增强报酬机制的激
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公司员工职位等级工资制度
第一章 总则
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第一条 工资政策
（集团）公司的工资报酬制度，是建立在下列政策基础之上的：
1.工资报酬依据按职位等级分配的原则，根据每位员工的工作能力和工作业绩由 部门经理来确定职位等级。
2?按照现代企业制度规范管理的要求，建立并保存职位等级工资制，即职位等级 工资制加工龄工资制。
3.与人事考核制度紧密挂钩，
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