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- 2020-11-18 发布于浙江
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某局关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况的中期报告
根据《关于开展〈干部教育培训工作条例〉实施情况和 2018—2022年干部教育培训计划实施情况中期评估工作 的通知》,结合工作实际,现将我局干部教育培训工作自查 评估情况报告如下:
一、主要做法
(一)科学谋划部署,确保方向正方案实
一是领导高度重视。局党组高度重视干部培训工作,将 其作为一项重要政治任务纳入重要议事日程、摆上关键位置。 自2018年起,xx书记先后主持召开xx局系统干部教育培训 工作动员部署会、局党组会、局长办公会议、专题会议、党 组理论学习中心组学习会议等,学习《干部教育培训工作条 例》、安排部署干部教育培训相关工作,确保各项工作扎实 有序推进。二是全面安排部署。局党组着眼于推进全盘工作 深入开展,研究部署干部教育培训工作的总体布局、发展路 径和具体举措。2018年x月,局党组印发《X党党组2019 年工作要点》(x发〔201)号),提出xx项主要工作、xx项 举措方法、xx项具体任务,明确了需研究的重大事项xx项、 需推进的重大问题和改革举措XX项、需举办的重要活动XX 项,确保以点带面统筹协调推进干部培训各项工作任务。
2019年x月,xx书记召开全市xx局系统干部培训推进会, 研究讨论、安排部署2019年xx系统干部培训各项工作,确 保各项任务落地落实。三是强化指导督办。局党组制定印发 任务督办
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