上班时间管理规定.pdfVIP

下载本文档

1
0
约1.19千字
约 2页
2020-11-19 发布于天津
举报
版权申诉

上班时间管理规定.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

. 上下班时间管理规定为完善公司管理制度，维护公司的良好形象，提高员工的自觉性，现制定公司上下班时间管理规定：一、公司所有员工上下班，悉依本制度执行。二、公司所有员工都应按作息时间之规定准时到退，不得迟到早退。三、员工正常上下班时间为： 1. 上午 8:50— 12:00 下午 13:30— 18:30 2. 如因季节变化需调整工作时间，以最新文件为准。四、迟到、早退、旷工按下列办法处理： 1. 上班迟到 8 分钟内的，不予以处罚，一月两次以上予以罚款 30 元 / 次，四次以上予以罚款 50 元/ 次。迟到 8 分钟至 20 分钟内的，予以 50 元/ 次的处罚；迟到半小时的，予以扣发一日薪资的处罚； 2. 早退 10 分钟至 30 分钟内的，予以 50 元/ 次的处罚；早退 1 小时的，予以扣发一日薪资的处罚；旷工一天的予以扣除三天工资，旷工三天的予以开除处分，并不发放工资。五、假期包括病假、事假、公假等。请假、事假期间内不予以计算工资。特殊原因需要调休的或请假的，请提前 1 天申请，每天只能有一个同事休息。公司根据平时考核情况进行工资定级及年终奖励。希望全体员工能自觉遵守以上规定，积极配合公司工作，营造一个积极向上、有活力、有秩序的团体！郑州源美有限公司 . . 2015.09.05 .