- 0
- 0
- 约1.32千字
- 约 2页
- 2020-11-20 发布于河南
- 举报
2015广东事业单位面试备考:心理学解读你的入场顺序
【导语】欢迎您阅读本文,为帮助广大考生更好备考2015年事业单位考试,第一时间了解最新的阳江事业单位考情,包括成绩查询、面试公告、面试名单、面试预约、面试免费模拟测评、考试用书、培训课程等,都会更新到广东事业单位招聘网,欢迎考生朋友们点击收藏。
在接触过各界考生后,发现大家都会不约而同的都出现入场紧张、退场慌张的现象,这样的蛇头蛇尾,结果可想而知,其实整个面试过程,蕴含着很多心理学知识,如果能够恰当的运用心理学上的一些规律,就可以避免因抽签带来的困扰,从而发挥自己的优势。就心理学的三个概念进行介绍,结合事业单位面试的实际情况,对大家的入场顺序进行一定的指导。
入场之首因效应:打造良好第一印象
首因效应,是当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象,第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。首因效应在人际交往中对人的影响较大,是交际心理中较重要的名词。我们常说的“给人留下一个好印象”,一般就是指的第一印象,这里就存在着首因效应的作用。
因此,在面试中,我们可以利用这种效应,因为第一次接触时,考官会从你的穿着打扮以及谈吐举止进行信息摄入,从而形成第一印象,所以你应该尽可能的加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质,展示给人一种极好的形象,为以后的交流打下良好的基础。
原创力文档

文档评论(0)