sapex员工休假和考勤管理.docxVIP

SAPEX综合[2013]001号 签发人: 关于印发《阿尔及利亚炸药生产股份公司员工休假和考勤制度》的通知 各部门： 为了建立正常的生产和工作秩序，维护员工休息休假 权利，规范考勤管理和休假制度，公司拟定了《阿尔及利 亚炸药生产股份公司员工休假和考勤制度》。 经公司董事会批准，现予以印发，请遵照执行。 此通知。 二O—三年三月十日 存档:抄送：公司领导 存档: 打印: 校对： 共印 份 阿尔及利亚炸药生产股份公司员工休假和考勤制度 第一章 总则 第一条 为了建立正常的生产和工作秩序，维护员工休息休假 权利，规范考勤管理和休假制度，根据《阿尔及利亚劳动法》、公司 章程及相关管理规定，结合阿尔及利亚炸药生产股份公司（以下简 称公司）的具体情况，特制定本规定。 第二条 公司员工每日工作时间不超过8小时，实行每周工作 5天、休息2天的工时制度。 第三条本制度适用于公司全体员工。 第二章 法定节假日 第四条 公司在下列节假日依法安排员工休假： （一） 国家规定的法定假日： 1.元旦，放假1天（1月1日）; 2 .春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 3.清明节，放假1天（农历清明当日）； 4 .劳动节，放假1天（5月1日）; 端午节，放假1天（农历端午当日）； 中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）； 法律、法规规定的其他休假节日。 （二） 部分员工放假的节日及纪念日： .妇女节（3月8日），女员工放假半天； .青年节（5月4日），28周岁（含）以下青年员工放假半天； 3.少数民族员工享受国家规定的少数民族假日。 全体员工放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作 日补假。部分员工放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补 假。 第三章 公 假 第五条 “公假”是指员工在工作时间内，因履行国家义务或 社会义务而给予的假期。员工因下列事项所请的假视为 “公假”： （一） 行使选举权； （二） 当选代表出席政府、党派、工会、共青团、妇女联合会区 以上代表会议； （三） 作为人民法院的人民陪审员、证明人； （四） 出席劳动模范或先进工作者大会； （五） 公司行政指定参加会议或群众性活动； （六） 其他履行国家或社会义务事项。 第四章 事 假 第六条 员工因办理私事所请假期为“事假”。公司员工所请的 事假，一般为无薪假（婚、丧等假另行规定）。各部门领导可根据员 工所陈述的正当理由，在员工安排好自己的工作、不影响公司正常 业务的前提下，准其适当天数的事假。 第七条 员工请事假，一季度内少于3天（包括3天），不扣工 资；一季度内事假超过3天，由人事部门根据其请假天数（扣除不 扣薪的3天）扣其工资（包括奖金）。 第五章 婚假 第八条 员工因本人结婚而获得的休假为“婚假”。员工本人经 过法律手续结婚，经本部门领导批准，可给予 3天的婚假（不包括 节假日或公休假日） 员工结婚时，女年满23周岁、男年满25周岁以上初婚（男女 双方都满足条件为“晚婚”），除享受规定的婚假外，增加奖励假7 天（包括节假日或公休假日）。 第九条 员工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近 另给予路程假，途中的交通费用由员工自理。 第十条 婚假自员工结婚登记之日起，一年内有效，不得分段 计 休。 第六章 丧 假 第十一条 员工因料理丧事而获得的休假为“丧假”。 员工亲属死亡时，可以根据具体情况，经本部门领导批准，给 予员工3天的丧假（不包括节假日或公休假日）。 上述“亲属”是指员工的父母、配偶、子女，男员工的岳父母， 女员工的公婆。 第十二条 员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另 给予路程假。 第七章伤、病假 第十三条员工因负伤、患病而暂时丧失劳动能力需要停止工 作进行治疗或者休养而获得的假期为“伤、病假”。 第十四条 员工负伤或患病，凭本人医疗保险指定的医疗机构 或区级以上医院证明书准其伤、病假。 第八章 产假 第十五条 女员工在生育子女期间所享受的休假为“产假”。 女员工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天。难产的， 增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。 晚育的女员工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 30天， 奖励假也可以由男方享受。女员工妊娠不满 4个月流产的产假为15 天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 第十六条 女员工因特殊原因（如本人或婴儿身体原因），在享 受第十五条所述的产假外还需休假，必须经本人申请、所在部门同 意、公司批准。经批准后，可增加休假 1 — 3个月，但每增加1个月 休假，少领一年独生子女奖励费。 第十七条 产假包括法定节假日、公休假日在内。 第十八条 有不满一周岁婴儿的女员工，在工作时间内每天给 予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次