制造部总经理关键业绩指标.docxVIP

6 6 制造部总经理关键业绩指标 序号 指标名称 说明 计分规则 数据来源 1 人均产值 衡量制造体系的效率； 人均产值 =总产值 / 制造体系总人数 1)=目标值 ,得 100分 比目标值每提高 5％，加 10 分，最高 120 分； ＜目标值的70%，不得分； 其余按线性关系计算 企管部报表 人力资源部统计 2 设计标准化 评价部门的技术标准化程度 上级直接评分； 范围： 0-120 分 部门技术资料 3 工业化设计质量 评价产品工业化设计水平 同上 部门技术资料 工期延误 统计工期延误总时间 ＜=目标值，得 100 分 比目标值高，得 0 分 企业管理部统计 5 次品率 =目标值 ,