报告范文：老干部工作调研报告.docxVIP

老干部工作调研报告 最近发表了一篇名为《老干部工作调研报告》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。老干部工作调研报告 关于进一步加强老干部工作的调研报告 近年来，我局紧密结合老干部工作实际， 不断夯实老干部政治待遇和生活待遇，抓创新、抓重点，抓基础、抓宣传、抓队伍“五 个基点”，积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、 新问题，助推了我县司法行政工作再上新台阶。根据局党组的安排部署， 通过对我局老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全系统老干部工作新情况、新问题，通过思考，提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策。 一、基本情况及主要做法 现有退休干部 22 人，约占全局职工总数的三分之一，其中享受正县级干部待遇 2 人，享受副县级干部待遇 1 人，享受科级干部待遇 16 人，事业干部 3 人，平均年龄 68 岁，建有退休党支部委员会 1 个。 （一）加强领导，转变观念，建立和完善工作机制 局党组高度重视老干部管理服务工作， 把该项工作纳入重要议事日程，多次召开专题会议， 对工作中存在的不足进行认真总结分 析，对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署； 强化领导职责，推行一把手负总责，分管副局长具体负责抓，政治处 负责抓落实的工作机制， 明确了老干部工作职责和任务， 形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。 为有效推动老干工作， 局领导班子采取集中与走访