教育机构管理制度员工考勤及请假.docxVIP

教育机构运营管理包管理制度 —员工考勤及请假制度 管理制度 ·员工考勤及请假制度 一、培训中心正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作 44 小时，每周 5.5 个工作日，培训中心实行轮休制。 二、培训中心员工享受国家法定节假日休息制度。对培训中心有突出贡献的员工，培训中心每年可安排 5 天的带薪休假待遇。 三、培训中心员工不得擅自迟到、早退和旷工。 1、迟到：按每人次 5 元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟 到 1 小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者，培训中心予以警告处分；年累计迟到十次以上者，培训中心予以解聘。 2、早退：未经批准早退不足半小时罚款 5 元，超半小时按旷工半日处理。 3、旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工 3 天，按自动离职处理。 四、员工请假应经过审批。 1、两天以内的病假、事假，由部门主管批准；三天或三天以上的病假、事假由校长批准； 2、请假应提前半天向部门主管请示，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式； 3、根据培训中心的特点无特殊情况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应于上班后 30 分钟内与培训中心取得联系，通过电话向部门主管请假。如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。情节严重者，培训中心予以解聘。 五、培训中心实行加班加薪制度，延时加班薪金为正常薪金的 1.5