公务员面试基础知识：考生必备的九大能力.docVIP

PAGE PAGE 1 公务员面试基础知识：考生必备的九大能力 1. 政治鉴别能力 　　①有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想； 　　②善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明； 　　③具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势； 　　④贯彻执行党的路线、方针、政策。 　　2. 依法行政能力 　　①有较强的法律意识、规则意识、法制观念； 　　②忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务； 　　③准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策； 　　④依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法； 　　⑤敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。 　　3. 公共服务能力 　　①牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政； 　　②责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益； 　　③有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益； 　　④乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。 　　4. 调查研究能力 　　①坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情； 　　②坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法； 　　③善于发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响； 　　④积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议； 　　⑤善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。 　　5. 学习能力 　　①树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用； ②学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验； ③掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能； 　　④拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。 　　6. 沟通协调能力 　　①有全局观念、民主作风和协作意识； 　　②语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出； 　　③尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作； 　　④坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围； 　　⑤能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。 　　7. 创新能力 　　①思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气； 　　②掌握创新方法、技能，培养创新思维方式； 　　③对新事物敏感， 善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验； 　　④善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。 　　8. 应对突发事件能力 　　①有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中； 　　②正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系； 　　③面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况； 　　④准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。 　　9. 心理调适能力 　　①事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情； 　　②根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪； 　　③自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境，成功与失败； 　　④良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。 仔细体会以上九大能力要求，考生可以切实体会到公务员考试面试内容的精髓所在。这种体会将帮助你深入而不是浅显地理解面试试题。所有面试考生均应认真领会。 公务员面试观之面试训练的关键 于洪泽老师从事教育培训多年，擅长公务员考前辅导的面试及申论讲学和辅导，特别是其撰写的破解公务员面试的《面试之道和面试之术》，将所有面试题归纳为六个模型，一个思路，以不变应万变，集中了众多华图人的智慧，在实战中屡战屡胜。无论是中央国家机关，还是主持黑、吉、苏、沪、粤、深圳等地方面试均取得不俗成绩。其中，2007年11月在山西省公安机关基层派出所考试录用公务员面试协议班中，带领面试团队三人，奋战六天，取得了46名参训学员，通过43人，其中11人取得了面试第一名的好成绩。 面试训练的关键之处： 一是，理论设计取自于面试考核的各个环节。首先，将面试涉及的各个环节解剖，确定考核要点，在此基础上设计训练内容，使训练完全出于实战。其次，着重开发和养成学员的思维习惯，使学员面对同一个材料能够挖掘其中更深层次的东西。第三，将各个环节有机串连起来，反复模仿，直到形成习惯。第四，现场体验面试流程，由考官逐一点评，提升综合表现力，以及影响考官的现场力。训练的安排会体现上下午的区别，甚至会细化到每分钟的处理。总之，我们把一切都想到了，考生只要按照计划认真去做完成训练就可以了。 二是，理论与实践的完善结合。面试班的课程涵盖心理学、行政学、文化学、社