上海某建筑设计集团个人发展计划IDP培训 .pptxVIP

个人发展计划(IDP);个人发展计划(IDP)培训主要内容;一、个人职业生涯开发概述 ; 1. 什么是“个人发展计划（IDP ）”？ “个人发展计划 (Individual Development Plan,IDP) ”-----是指根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划. ; 2. 实施“个人发展计划”的背景、目的与意义 ; 3. 实施“个人发展计划”的对象 1） 2003年以后新进员工 2）试点单位35周岁以下员工 ; 4. “个人发展计划”的实施内容及步骤 ;第一个环节：新员工和企业相互了解;第二个环节：新员工确立个人发展目标;个人发展目标;第四个环节：个人发展目标的评估与修正;发展性谈话; 5. “发展性谈话办法”; 6.《个人发展前景信息档案》;掌握职业技能，学会如何工作 ;预祝您的个人发展计划 圆满成功！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Wednesday, June 24, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:54:2610:54:2610:546/24/202