师生员工健康管理制度.docVIP

师生员工健康管理制度 一、幼儿健康管理制度 （1）新学年初为每个新生开展健康体检，对体检中发现有器质性疾病、特殊疾病、体弱病残的幼儿，要通知和配合幼儿家长到医院作进一步检查，并做好登记，名单分别交班主任和体育、劳动任课老师，以便在教育教学活动中给予照顾，实施卫生保健措施。对因故未能按时参加体检的幼儿，要另行安排时间组织补检，确保体检率达到100%。幼儿体检率纳入班级卫生工作评估内容。 （2）提供安静、整洁的体检场所，标明体检项目。 （3）组织幼儿体检前教育，讲解体检的注意事项和体检常识。 （4）使用“幼儿健康管理软件系统”对幼儿健康进行统一管理。建立幼儿健康管理档案。卫生室（保健室）要妥善管理幼儿的体检表。幼儿毕业离园将体检表移交教导处，便于将体检表存入学生档案资料。 （5）设专人整理、统计分析幼儿健康档案资料，宜每学年编制幼儿健康状况统计图。 （6）做好幼儿计划免疫查验证及免疫接种工作。开展幼儿近视眼、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等常见疾病综合防治工作。 二、教师健康管理制度 （1）指定校医（保健老师）协助安排，定期组织教职员工到医院体检。 （2）承检单位有特殊情况要变更体检日期，应提前三天通知受检学校。 （3）及时反馈体检结果。发现有器质性疾病的教师应配合做好进一步检查和治疗。 每年为师生进行一次体格检查。卫生室（保健室）是师生健康管理的执行部门。班主任是幼儿健康管理的责任人。 健康档案属于公有财产，任何人不得占为私有，不得随意撕毁、篡改、损坏。原始材料一律不外借，特殊情况处理需经幼儿园领导书面批准。严格档案管理，要求制度化、规范化，分年度、年级等类别管理，便于查询，并严格执行保密制度。