安全生产考核及奖惩标准制度.docxVIP

. 安全生产考核和奖惩制度 为贯彻落实《安全生产法》 和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司 的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行， 使安全生产、 客运、服务质量得以保障。提高乘客的满意度，打造公司服务品牌，制定此制度。 一、公司负责落实市运管所下达的年度安全生产目标任务及新增安全 目标任务。每年由法人或法人委托分管经理分别与有关人员签订 《安全目 标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度， 签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实， 责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则： 1、实事客观公正的原则 ; 2、注重安全管理实效的原则； 四、安全生产目标考核的容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度 (包括驾驶员和 车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程 )的 建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善； Word 文档 . 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 五、安全生产