学位论文-—谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项.docxVIP

PAGE PAGE # 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 目录 一、引言 二、绩效工资的涵义与特征 TOC \o 1-5 \h \z （一） 绩效工资的涵义 3 （二） 绩效工资的特征 3 三、 绩效工资的优点与缺点 （一） 绩效工资对企业的优点 4 （二） 绩效工资对企业的缺点 4 四、 企业决策层在建立绩效管理系统的内容 （一）明确公司战略 4 （二）建立绩效管理系统， 落实责任机制 4 （三 ） 保持组织协同 5 （ 四）根据组织业绩目标与员工岗位业绩目标 5 （五）管理的企业文化 5 五、 企业在经营管理中如何应用绩效工资管理 （一） 经营管理中如何应用绩效工资