安全生产教育学习培训学习管理办法.docxVIP

安全生产教育培训管理办法 第一章 总则 第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主”方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力， 预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、 实施及考评。 第二章 管理职责 第三条 人力资源部负责公司安全生产教育培训的归口管理， 具体职责如下： （一）拟订、呈报公司年度安全生产教育培训计划； （二）组织、协助完成培训课程的实施； （三）检查、评估培训实施的情况，并进行考核； （四）负责对培训进行记录和相关资料存档。 第四条 各部门负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有以下职责： （一）呈报部门（二级）培训计划； （二）负责本部门新员工、转岗、复工、全员安全生产教育培训； （三）负责对本部门培训进行记录和相关资料存档， 并报人力资源部备案。 第三章 培训内容 第五条 中层及中层以上干部的教育 （一）由上级有关部门和公司组织部、人力资源部负责组织，生产安全部配合，在考评周期内应进行不少于 24 学时的安全教育培训。教育培训内容包括： 1、国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业的规章、 规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生 产管理专业知识； 3、重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源 管理与应急预