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李婆墩小学教师教学工作质量年度考核实施方案一考核工作目标为了推进我校基础教育改革和发展全面提高教育教学质量努力创办人民满意的教育特制定本方案开展这项活动就是要进一步强化常规教学管理突出教学中心地位引导教师钻研教材研究教法不断创新努力实现教师教学技能发挥最大化教学过程最优化教学绩效最佳化的目标二考核对象与时间全校教师每学年度进行一次一般在暑假结束前完成三考核内容及等级划分考核主要包括以下内容教学过程教学设计主要考查教师常规教案的设计含基本课件制作的情况课堂教学主要考核教师课堂教学的组织和实施情况教
李婆墩小学教师教学工作质量年度考核实施方案
一、考核工作目标
为了推进我校基础教育改革和发展， 全面提高教育教学质量， 努力创办人民 满意的教育，特制定本方案。
开展这项活动， 就是要进一步强化常规教学管理， 突出教学中心地位， 引导 教师钻研教材，研究教法，不断创新，努力实现教师教学技能发挥最大化、教学 过程最优化、教学绩效最佳化的目标。
二、考核对象与时间
全校教师，每学年度进行一次，一般在暑假结束前完成。
三、考核内容及等级划分
考核主要包括以下内容：
1、教学过程（ 50%）
教学设计（10%）――主要考查教师常规教案的设计（含基本课件制作）
的情况；
课堂教学（20%）――主要考核教
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