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职业健康安全监护程序（一） 一、目的：加强员工职业健康和卫生的管理，保障员工健康。二、适用 范围:适用于对公司所有员工健康监护的管理三、定义：职业卫生监督： 指对工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的监督预防。劳动防护 用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人 随身穿（佩）戴的用品四、职责：行政处：督促各部门职业健康卫生状况 和日常卫生监督执行。各部门：负责各白范围内有害作业岗位员工健康 跟踪及饮食、饮水、药品卫生监督宣导工作。五、内容： 5.1.职业卫生 监督5.1.1.作业场所有害因素监测行政处每年参考 〈〈职业危害因素及目 录》根据现状对作业场所的职业危害因素进行委外检测。对检测结果 超标的有害作业点，相关部门应立即策划改善。对于因设备或工艺存在 的难以克服的困难或尚不能解决的技术问题，采取防护等级更高的个人 防护。各检测方案及结果应存档备查。检测内容及期如下表项 目检测内容检测频率噪声类作业现场噪声值 1年/次粉尘类作业现场粉 尘浓度1年/次有机物类作业现场化学物质浓度 1年/次其它照度，气候, 需要测量的其它内容1年/次 5.1.2.健康监护 5.1.2.1体检各部门参考国家公布的职业危害因素分类，进行部门内职 业病危害因素辨识；由行政处参考国家公布的职业健康检查项目及周 期的相关技术标准统筹规划体检事宜，并拟定年度体检计划，经审批后 执行。体检结果应进行内部存档处理并及时告知体检当事人。 5.1.1.2. 健康档案对进行职业健康体检的人员建立健康档案， 档案内容包括：（一） 体检人员职业史、既往史和职业病危害接触史 ;（二）作业场所职业病危 害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况;（四）职业病诊疗等 劳动者健康资料。5.1.3防护用具使用部门对于作业接触职业病危害因 素的人员或因工作需要者定期发放相关防护用具，教导正确的使用、 存储方式并告知其它相关要求。（参考附件一，附件二）使用部门须对已发 放的防护用品和储存备用的防护用品进行分发、 领用、归还相关记录， 以利后续追踪查询，并确保分发的防护用品使用时间在有效期内。 （流 程图如下）