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关于结构化研讨心得体会六篇 结构化研讨是一种新型的培训方法，具有十分重要的理论和现实价值，结构 化研讨是围绕某个大家共同关注的主题，在培训催化师引导下，按照一定的程序和规则， 灵活采取团队学习、团队决策工具，帮助学员分步骤、多角度开展研讨的一种形式，主要 包括鱼骨图法等方法。在结构化研讨的过程中，使得研讨议题逻辑结构清晰，层次分明， 便于学员更积极地参与到研讨中。 学员可以放慢思维步伐， 严格按照每一阶段的讨论议题 和要求进行研讨。结构化研讨的流程不变，使得每一阶段的研讨都有序进行，并且有利于 学员课前准备，提高培训效果。通过结构化研讨的培训方法，几点很肤浅的心得体会，不 当不足之处在所难免，敬请谅解指正。 调整心态，要静得下心 从政当以“干事”为主。所谓“干事”需要踏踏实实，需要吃苦耐劳，需要一步一个脚印， 需要多学习、多想事、多办事、多深入。儒家经典《大学》有云： “知止而后有定 ;定而后 能静”，意思是“目标明确才能够志向坚定 ;志向坚定才能够心平气静” 。我到镇上之初， 有一位老干部和我谈起时下的年轻干部，感慨如今“耐得住寂寞、经得住清贫”的年轻干 部越来越少，尤其是能够真正静下心来想事、干事的人太少太少。年轻人大多贪恋城市的 热闹和繁华，在乡下往往呆个半年一年，就通过各种途径离开了乡镇，回到了城市。从学 校毕业的年轻人大多在城市里读的大学，习惯了了城市的热闹和繁华，初到基层，首先就 要调整心态、调正心态。 要贴近群众、服务群众 很多年轻干部初到基层总有一种错觉， 认为自己身无一官半职，就是个跑腿做点日常事务 的人，为群众办的也是些微不足道的琐碎小事，感叹自己没有干出一件“拿得出来”的大 事，严重的缺乏自我认同感和成就感。其实，年轻干部要清楚“人民公仆”这四个字的分 量，只要在自己的岗位上尽心尽力、尽职尽责，不去不计个人得失，一心为民谋利，也照 样能为民办大事，成就自己有价值的人生。 要坚持学习并学以致用 学习在于坚持，知识在于积累，贵在与时俱进，更贵在学以致用。 “不积跬步，无以至千 里”。基层事务繁杂，但是不管时间多紧、工作多忙，都要挤出时间学习，努力掌握和运 用一切科学的新思想、新知识、新经验，鲁迅先生曾说，时间就像海绵里的水，挤一挤总 是有的。用有限的时间进行有效的学习，需要把学习和工作统筹安排，才能更好地相互促 进。通过学习，掌握党的方针政策，掌握适应时代发展的各项能力，坚持理论与实践相结 合，用科学理论指导实践，在创新实践中发展理论。理论与实践能否结合，结合的质量高 不高，直接关系到科学理论能否产生实践效果，关系到党的理论、路线、纲领和方针政策 的落实，想要做一个合格的干部， 就必须不断学习， 努力使自己站得高一些、 看得远一些， 着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。