实验员绩效考核.docVIP

精品文档 . 研发部实验员月绩效考核明细 姓名： 职位： 年 月 序号 项目 项目明细 评分细则 权重 自评 他评 实际得分 1 任务完成及时性 实验情况 根据实验申请单协商的实验完成时间，每延误一天扣2分 40% 30% 70% 板板制作 根据样板制作申请单协商的完成时间，每延误一天扣2分 2 准确性 实验数据准确性 实验报告每有一项实验数据不真实或不完整有效扣2分。 10% 　 样板准确性 样板每有一个器件不准确扣1分；样板有出现一次漏焊扣1分 客户验证效果情况 在客户端若有发现性能测试不合格，按如下方式扣分： 扣分值= 10% 　 3 实验 报告 报告整理 及时且完整：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下； 5% 异常情况反馈 实验过程中出现异常第一时间反馈，有拖延或未及时反馈，发现一次扣2分 5% 4 实验 环境 清洁度 实验室地面及试验台随时保持清洁 10% 　 　 整理度 较整齐：90-100分；整齐：80-90分；一般：70-80分；差：70分以下； 安全度 不按实验正常操作，若发生意外情况，一般扣2分，较严重的全扣 5 工作 态度 出勤率 全勤当月全部出勤满分；请假1天扣1分，请假2-3天扣3分，请假5天以上扣5分，旷工一次扣完；无故迟到/早退全扣完，有提前申请扣1分 5%