毕业设计(论文)--新形势下的事业单位绩效考核工作的理念与方法探索.docxVIP

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2020-11-21 发布于天津
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新形势下的事业单位绩效考核工作的理念与方法探索随着科学技术的不断发展行政管理的经济效益不断增强对于我国事业单位绩效考核工作影响很大因此通过对事业单位绩效考核理念与方法进行研究首先从绩效考核的定义出发然后介绍了事业单位绩效考核的问题如绩效考核中存在的误区性能指标不科学的考核制度考核操作不规范最终对这些问题进行详细的分析在此基础上通过对评价指标的科学设置以及考核办法的的规范设计与结果的优化通过优化业务单元的位置以实现业务部门绩效考核的创新进而提高事业单位工作效率达到实现其事业单位的可持续发展的目的关

新形势下的事业单位绩效考核工作的理念与方法探索随着科学技术的不断发展，行政管理的经济效益不断增强，对于我国事业单位绩效考核工作影响很大。因此通过对事业单位绩效考核理念与方法进行研究，首先从绩效考核的定义出发，然后介绍了事业单位绩效考核的问题，如绩效考核中存在的误区，性能指标不科学的考核制度，考核操作不规范，最终对这些问题进行详细的分析。在此基础上，通过对评价指标的科学设置，以及考核办法的的规范设计与结果的优化、通过优化业务单元的位置，以实现业务部门绩效考核的创新。进而提高事业单位工作效率，达到实现其事业单位的可持续发展的目的。关键词：绩效考核;看了你的论攵发现几个1订题:丽