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面试常见提问的应对技巧 一、请你自我介绍一下？ 思路：1、这是面试的必考题目 2、介绍内容要与个人简历相一致 3、表述方式上尽量口语化 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容 5、条理要清晰，层次要分明6、事先最好以文字的形式写好背熟 二、谈谈你的家庭情况 思路：家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因 1、简单地罗列家庭人口 2、宜强调馨和睦的家庭氛围 3、宜强调父母对自己教育的重视4、宜强调各位家庭成员的良好状况 5、强调家庭成员对自己工作的支持7、强调自己对家庭的责任感 三、你有什么业余爱好，你的座右铭是什么？ 思路：家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用 四、你为什么选择我们公司 思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机，愿望以及对此项工作的态度 2、建议从行业和岗位这三个角度来回答 参考答案：1、我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，我相信自己一定能做好 2、贵公司在本地有着良好的口碑，我对贵公司可以说是心仪已久，看到招聘启事扣，我觉得本人身体条件，思想品行所学专业都能符合贵公司的要求，所以前来应聘，我有信心通过公平竞争得到梦寐以求的工作 五、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行 2、可以尝试迂回战术，说出应聘都对困难所持有的态度 例如：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任保困难都是可以克服的 六、如果我录用你，你将怎样开展工作 思路：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作具体办法。 例如：首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作 七、我们为什么要录用你 思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件对这份工作感兴趣有足够的信心 参考答案：我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能，高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这分工作，我十分希望为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁。 八、你为什么要离开原来的工作单位？ 思路：1、最重要的是，应聘都要使招聘单位相信 2、避免把“离职原因”说得太详细太具体 ３、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”，“人际关系复杂”“管理太混乱”“公司不重视人才”“公司排斥我们某某的员工”等 ４、但也不能躲闪，回避如“想换换环境”个人原因等 ５、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实懒惰缺乏责任感不随和等 ６、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩 参考答案：毕业后为了尽快地找到工作以解决生活问题，我就病急乱投医，后来发现在勿忙找就的单位里，发挥不了自己的所长，也不能学到有用的东西，在这种情况下，本打算早点离职，但为了信守承诺我还是一直坚持到了合同期满，我对于原公司还是很感激的。因为它不仅帮我解决了毕业之初的生活问题，而且还让我认识到了这样一个问题，只有从事一份能充分体现自身价值的工作，生活才能更有意义。 九、你期望的薪水是多少 如：对于工资及福利待遇我没有具体要求，我更注重的是工作所带来的机会与挑战，我个信贵公司会根据每一位员工的工作业绩给予恰当合理的报酬，以体现多劳得，优得和奖勤罚懒的原则。 十、你什么时候可以开始工作？ 如：“随时”或“尽快”那说明你对现在的应聘职位不太重视，显得很随便，遇到这样的提问你可以作出如下回答：“可以根据公司的情况，听你们安排上班时间，我的简历有我的联系电话，到时通知我就来上班。”这样回答显得你很有诚意，而且是个守纪律服从安排的应聘者。 十一、你打算在我们公司工作多久？ 如果你的回答是“永远”显然没有人愿意相信。但你要知道，公司所关心的其实并非能在这里呆多久，而是你对待公司以及这份工作的态度。 你可以回答：“我希望在这里尽可能多地学习新东西，同时尽我所能为团队和公司作出我的贡献。这是不需要绝对期限的。” 让考官对你有这样的认识：你只要在职一天，就会为公司创造一天的效益。