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北京韦博国际英语面试内容 我们公司最近在招聘，我负责VC。我面试的有两种人：一种有工作的，一种没经验的学生;对于有工作经验的我的要求会高一些，对于没经验的学生我的要求不高。我们公司招聘一般没有，都是第一轮面试，如果有第二轮就是上机考试。 我说说我是如何挑选刚毕业的学生的吧。首先是面试，面试的时候我会问三类问题： 第一类是书本上的基础知识，例如：会不会C和C++，C和C++的.区别，什么是面向对象，链表和树大致如何操作等。 刚毕业的学生没有工作经验，只有学校的基础知识，我想问这些应该不算难为刚毕业的学生吧。如果连这些都回答不上来这种人显然不光是在学校没好好，在我看来连软件开发的兴趣都没有。 第二类是关于实践的问题，例如：做的是什么，分成哪几块，每一块是如何衔接的，你做的是哪一块，用到了那些开发工具及相关技术或知识。 这些问题很重要，因为毕业设计几乎是学生走向社会的第一次实践，运用好书本上的知识做好毕业设计，学生的能力会有一个质的飞跃。问这些问题我主要关注这么几点：学生是否对毕业设计的整个项目是否了解，对自己做得那一块是否了解，涉及到哪些开发技术。学生如果只对自己做的一小块熟，而对参入的整个毕业涉及项目不了解，那么这种人显然团队意识不强，而且视野狭窄，不是我想要的;至于涉及到哪些开发技术，我主要考察一下书本上的知识运用得如何，是否了解一些window