《特种作业人员及证件管理规定》.docxVIP

特种作业人员及证件管理规定 一、 管控目的 规范公司内特种作业员工及证件管理，加强各职能部门对特种作 业员工协调，对特种作业数量进行适当控制，使特种作业员工满足公 司发展要求，确保特种作业人员稳定和持证上岗。 二、 管控范围 公司内的电工、电焊工、起重工、叉车司机等人员及证件管理。 三、 管控对象 特种作业人员（含特种设备作业人员）。 特种作业人员证件。 四、 管控内容 特种作业人员管理 1.1特种作业岗位的设定和人员确定，由相关车间（部门）根据岗 位需求如实上报人员，经人公司安全部门审核批准后联系培训取证。 1.2对无特种作业证件或证件过期失效的人员， 不得安排其到相应 的特种作业岗位上工作。 1.3生产安全部门负责建立健全公司内特种作业人员档案， 定期对 特种作业人员进行厂级安全培训教育，各车间、部门必须给予安排学 习时间，特种作业人员必须按时参加安全培训。 1.4各相关车间、部门应建立健全本部门特种作业人员管理档案， 定期组织进行车间级安全培训教育。 1.5各相关车间、部门不得私白调动特种作业人员的岗位。因工作 需要或个人身体等原因确需变动岗位的，必须上报公司人事部门和生 产安全部门进行审核。 特种作业证件管理 2.1生产安全部结合生产安全部门负责联系国家相关机构对经审 核确定的特种作业人员进行培训取证，所取证件均由生产安全部门统 一存档管理。 2.2特种作业人员培训取证费