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宣传部安全生产责任制（枣庄矿业） 宣传部安全生产责任制（枣庄矿业） 一、岗位职责 第1条广泛宣传和认真组织矿区干部职工学习党的 ldquo;安全第一 rdquo;方针及上级一系列安全法律法规、指示指令，带领本部门和矿 区宣传系统，为安全生产大力营造浓厚的舆论氛围。 第2条广泛宣传集团公司安全工作会议精神及安全规章制度、 安全工 作部署等，教育引导干部职工树立正确的安全发展观和安全荣誉观， 提高白主保安意识，白觉遵章守纪，努力实现安全生产。 第3条 以安全宣传教育ldquo;十三法rdquo;为载体，组织矿区宣传 系统积极开展喜闻乐见、寓教于乐、扎实有效的安全宣传教育活动。 制定标准，组织有关部门对各单位ldquo;十三法rdquo;开展情况进行 半年一检查一评比一表彰，不断提高各单位开展活动的积极性和创造 性，确保活动常抓常新。 第4条积极宣传和推动安全文化建设。利用多种形式和媒体，组织开 展安全理念宣灌和实践活动，广泛宣传安全生产先进典型，总结推广 基层单位安全文化创建经验，打造强势安全文化，推动安全管理由 ldquo;制约+白觉rdquo;逐步向ldquo;白觉+制约rdquo;转变。 第5条 根据集团公司安排，积极参与集团公司组织的安全生产宣传、 检查、督导等各类活动。 第6条加强本部门和矿区宣传系统安全管理，切实做到广播电视的安 全播出、各类宣传设备的安全运行，不发生各类安全事件和人员伤亡 事故。 二、责任追究 第7条 对党的ldquo;安全第一 rdquo;方针及上级一系列安全法律法 规、指示指令宣传不及时、不到位或出现重大偏差的，视情节轻重， 对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分， 部门主管领导、部门分管领导负连带责任。 第8条对集团公司安全工作会议精神及安全规章制度、安全工作部署 等宣传不及时、不到位或出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任 人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领 导、部门分管领导负连带责任。 第9条 对在开展安全宣传教育ldquo;十三法rdquo;活动中，组织指 导基层单位不力、无特殊情况不及时检查、检查评比出现重大偏差的， 视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记 大过等处分，部门主管领导、部门分管领导负连带责任。 第10条 对在宣传和推动安全文化建设中，出现失职行为、发生偏差 现象、造成不良影响的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检 查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领导、部门分管领导 负连带责任。 第11条对未按照公司要求，无故不按时参加集团公司组织的安全生 产宣传、检查、督导等各类活动的，视情节轻重，对有关责任人分别 给予责令检查、通报批评、记过等处分。 第12条 对因安全管理不力或其它原因，造成广播电视不能安全播出、 各类宣传设备不能安全运行，或出现各类安全事件和人员伤亡事故的， 对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过、调离岗 位、责令辞职、免职等处分；造成重大经济损失的，按〈〈枣庄矿业集团 公司责任追究暂行规定》给予相应的罚款。部门主管领导、部门分管 领导负连带责任。