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像迎娶恋人一样地来培训新员工 您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来 ? 婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼 ?如果这个问题想明白了，你也就能够理解 为什么要把入职也办成一场婚礼。 婚礼绝不仅仅为了虚荣 (或许有 ) ，这意味着一生厮守的开始。同样，当一个职员入职一家 公司，也绝不仅仅意味着一纸合同。合同背后是员工青春年华的投入，是公司兴衰成败的 肇因，是权力与责任的对等，入职培训，万不可小视。 但是我们也听过不同的声音：不就是报到上班嘛 !慢慢来，员工自然会熟悉一切、适应一 切的 !据有关方面统计，国内企业约 70%以上没有对新进员工进行有效的培训，就立即到 岗位上去正式工作了。就算做此培训的企业，很多也不太重视，往往把它当作一个形式， 草草而过，不细致、欠规范。 暂且不往大的说，先看看您的企业中是否存在这样的现象： 四川乐山某医药公司的入职培训有点特别：让新员工互相从别人的胯下钻过去。 公司的董 事长称自己是在用亲身经历教育员工，受得屈中屈