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工作中积极向上的文章为啥你跟同学的差距这么大 心理工作与思想政治工作是鸟之双翼，车之双轮，二者相辅相成，缺一不可。以下是学习啦为大家的关于工作励志奋进的文章，一起来看看吧! 标题：毕业五年，为啥你跟同学的差距这么大? 作者：苦逼的水工男 上大学时，我们寝室一哥们，每次考试都要挂科几门，没挂的那几门基本都靠同学递答案或者打小抄幸免过关，平时就玩玩网络游戏，还成宿成宿的在网吧通宵，因为“传奇”是我们那一代大学生的最爱，爱到可以不吃不睡。所以大家都觉得这哥们来大学就是混文凭的，话里话外总拿他不努力说事。 毕业后，人家凭着家里的关系一下子进了一重点项目的管理局，当大家都还在为生活打拼的时候，他在省城已经有房有车，毕业5年当了副处长。大家聊天的时候，说起他，都说：这家伙，靠关系上去，真TM走运。我一度也这样认为，用来安慰处境不好的自己：人家那是靠关系上去的，他命好! 今年10周年同学聚会，见到这当了处长的哥们，现实把我包括很多人心理上的那点自尊打得稀巴烂。人家那言谈举止，思维方式，尤其在业务上的管理思维，在我看来，完全不是所谓的“关系上去的”，人家能说会道，说话做事有尺有度，谈论业务深入浅出有理有据有成绩，酒量还TM公斤级的……我扪心自问：百十来号人面前，换做我在那个场合，我能把话说得明白吗?如果不能!请闭嘴，人家那是真有本事! 很多职场人士毕业5年后，估计都有这样的体会，“以前一个班的，成绩比我还差，凭什么现在他一飞冲天，我还是个打工仔!”“以前我们一个办公室的，那时候做个方案都还要我帮忙修改，辞职以后自己创业，现在都老总级别了，见个面都要预约秘书，没天理啊!”……如此云云，例子应该不少。 大致的心理状态可以归结为：明明大家起点一样，凭什么Ta现在这么牛逼，我这么挫? 想起之前看某 ___大V咪蒙写一篇文章：你和牛逼的她是同学同事，起点就一样?别天真了!讲同学和前同事若干年之后存在差距的原因，觉得里面说到一点很值得思考：你们的努力程度不一样!大略观点如下： 努力分两种，有一种努力是你看得见的。 比如同一个宿舍，大家都是废寝忘食，但是有人废寝忘食地打游戏，有人废寝忘食地去图书馆，结果是——打游戏的有可能成为游戏解说，月入5万起;去图书馆的有可能成为图书管理员，月入5000…… 另一种努力，是你根本没注意到的。 比如都是某一钱多事少离家近的机关单位，同事们上班就是文档，其他就刷刷淘宝、斗斗地主，下班回家继续刷刷淘宝、斗斗地主，大家都一样。 突然有一天，某一同事成了网络媒体的名人，大家开始愤愤不平——以前这个人在单位里根本没什么存在感，做事情一塌糊涂，经常被老板骂，凭什么现在一下子火了，还成了网络作家了! 后来才知道，那个同事，每天下班搭地铁都在构思小说，回家就开始猛写，保持日更一万字。连怀孕期间都一直在写，只有生孩子那6天休息了一下，其余时间都没放松过。每天一万字啊，一般人都没法想象…… 我们总觉得别人跟我们一样，其实我们活在错觉里。就像文章开头说到的我们一个寝室的同学，毕业5年里，他经历了什么，做了多少努力，是很多人看不见的。我们干工程的人，想要把一些事做好，别的不说，光喝酒拼酒遭的那份罪，不是一般人能扛的。 当我们还停留在各种所谓的“起点一样”时，人家在我们看不见的地方，拼尽了全力。 所以，不要在同学或同事变得牛逼的时候，认为你和他曾经同班或同事，就起点一样——这只能证明你们曾经有过交集，仅此而已。 毕业五年，为啥你跟同学的差距这么大?答：努力! 有的人说，我也很努力了啊!答：你们的努力程度不一样! 那怎么办呢?答：你只能更努力! 标题：背黑锅，也是职场里的成长之道 作者：Dorothy(原汽车行业合规官，现居塔什干) 职场上，最容易让你负伤的，通常都是那些“责任不在自己身上”的事。 前几天，就有一个朋友向我来诉苦： 他从事的是风险防控工作，商机越大，风险通常也越高，与业务部门自然有许多矛盾需要调和，有时矛盾大了，就会产生分歧。前不久就有一个问题较多的投资案子，两个部门切磋了几轮，分歧点一直没能化解。每次邮件往来，朋友会事前与自己的老板沟通要点，然后再回复对方。 但有一天，一直静默的对方老板突然发难，直接给她老板发邮件，措辞严厉地指责她缺乏合作与尊重意识，导致案子陷入僵局。 朋友整个人还懵着，老板已经一阵风似的站在跟前：“看到了吧?你做的‘好事’!你自己想办法，把事情摆平。”说完，走了。 朋友气愤地向我吐槽——“啥?!我做的好事?哪一步不是按您的意思来的啊?!我遭到对方老板人身攻击，这时候您不帮我出头，怎么还反过头来批评我?” 看着朋友委屈的样子，我既心疼她