面霸如何炼成_面试_求职职场_实用文档.docVIP

1．应聘成药销售企业，问：你是某个门店店长，顾客们都在传，说店内在售的某种药品有强烈副作用，甚至可能会导致失明，某知名网站发布消息称该药致盲是确实存在。作为店长，遇到这件事，你会怎么处理？ 这是一个面试真题，面试主考的HRD说应该这么回答：1我会第一时间收集相关信息，形成书面报告，向上级主管报告。2等待公司指令。3在没有收到公司指令之前，不会采取任何行动。理由：药品是否有问题要以法律和行政主管部门的通知为准。作为店长，在公司没有明确通知怎么做之前，不能自作主张采取行动。 2． 假如你是公司行政助理，一份已经过高层决策同意的合同必须在下班前由主管副总签字盖章，而主管副总怎么也联系不上，他的签字章和公司合同章由你保管，合同在你手中。签约的最后时间马上就要到了，如果不按时签约，可能会导致公司重大损失，这个时候，你该怎么办？ 在职场中，做工作获得授权非常重要，自作主张和越级汇报工作是很忌讳的。我的思路：1向你的直属上级汇报，请你的直属上级做决定；2等待上级安排；3等待的同时持续联系主管副总；4根据直属上级的安排做好相关工作。 3． 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 我的回答思路：1应届生确实缺乏直接工作经验；2我做过什么相关工作，积累了……经验；3我做过学过锻炼过……，具备做好工作的潜质；4我的学习能力怎么样，入职后我会通过什么方式努力学习，尽快完成角色转变；5我希望在未来成长为……。 4．你不是本专业毕业的，为什么来应聘这个岗位？ 跨专业求职动机答题我的思路：1我了解并且喜欢这个工作；2为这个工作，我在学好专业的同时，选修、辅修、自修过……和求职岗位相关的课程和知识；3我做过些什么和求职岗位相关的实习或者实践，我有这方面的潜质，并且通过实习实践了解了……认识了……锻炼了……掌握了……做到了……4我做过其他准备。 5．相比其他求职者，你的优势是什么？ 这个问题是面试常见问题，也是较难把握的一个题，回答的原则就是，证明你自己是最合适的，而不是把自己说成是高大全的。我的思路：1我喜欢这个职业…2我的性格、价值观、能力模型和岗位需求较为吻合；3我学过…具备知识基础；4我做过…有实践经验，了解岗位…5我的实际情况支持我做出这个选择。 6. 你和主任副主任同在一个办公室，主任说冷了，叫你把办公室窗子关上，过一会，副主任说太闷，叫你把窗子打开。你怎么办？（这是一个明显的带坑的题，也是曾经在公务员考试面试中出现的非常具有代表性的题，这个题能解决，这一类题都不是问题，开动脑筋，想想看怎么答，明天告诉你思路） 很多童鞋掉坑里了，两难问题，最好是跳出题目设定的难局来答。我的思路：在上级意见不一致的时候，做为下属，我将这么开展工作：1收集足够的相关资料，提供给上级做决策参考；2针对要解决的工作可能存在的问题，解决方法和利弊写出书面报告，呈交领导，方便决策。3根据情况，有技巧的建议领导上会讨论。 7. 你认为自己最大的弱点是什么？（千万不要说你的弱点是过分追求完美，这种公式化的答题的结果是直接被否定） 我的回答：我的弱点是做事会较急躁，性子有点急。但是这也让我的执行力比较好，做事节奏比较快，善于快速处理各种突发事件。（1尽量客观老实的作答；2不要答致命缺陷，不答那些明显和岗位要求相背离的缺点，如不诚实、木有节操等；3任何缺点反过来说都是某方面的优点，说出来；4强调自己改变的做法） 8. 你和什么样的人无法相处或者共事 ？（这也是一个带坑的问题，稍不注意，就会导致整场面试的失败，你会怎么回答这个问题？明天给看怎么破） HR想听到的绝对是：你不管和什么人都可以在工作上形成良好的配合。HR非常看重你是否能迅速融入现有团队开展工作。我的思路：1在以往工作经验中，我都和其他人配合得很好…2只要求同存异，为了共同目标，尊重对方，没有人是无法共事的…3是为了做好工作，可和团队成员搁置争议，团结合作…4底线是…。 9. 谈谈你与领导（工作的、社会实践的、实习的都可以）之间存在的问题。 （这个题答不好，也是可能影响正常面试结果的哦，同样，明天看我的思路。仅仅在心里想是不行的，最好是评论微博，把你的回答思路写下来，写出来和打腹稿是两种效果。） 这个题，HR想要看的东西很简单，你会不会批评你的前领导，或者说他的坏话。童鞋答的思路很对。我的思路：1我和前上司合作很愉快…例子…2虽然工作中会偶有分歧，我也会及通过请教、沟通迅速的调整自己的工作思路…3在前上司领导下，我们共同完成了…实现了…4和前上司共事的过程中，我学到了… 10. 你怎么看待加班这件事？ 我的思路：1我会努力在上班时间内完成工作，随意加班是浪费单位的资源；2如果有突发或者紧急任务，加班没问题；3如果一直加班，我会向主管反馈考虑增加人手或者调整工作安排；4如果必须长时间加班才能完成本职工作，我会怀疑我