酒店员工考勤标准制度.docxVIP

酒店员工考勤制度 员工考勤制度是对员工出勤情况进行考察， 是严格执行酒店的劳动纪律，提高酒店服务质量和效率不可缺少的制度。 第一条 作息时间： 酒店员工上下班时间规定如下： 行政人员 上午： 8：00--11 ：30 下午： 13：30--17 ：30 操作员工 按部门制定的作息时间工作 第二条 考勤管理： 、考勤内容 上班时间已到而未到岗者，即为迟到。 未到下班时间而提前离岗者，即为早退。 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工 、考勤须知 1) 员工不准迟到、早退。每迟到、早退一次罚款 10 元。连续三 次迟到记警告一次，并处罚款 50 元。 迟到、早退 30 分钟以上， 2 小时以内以半天旷工论处，超过 2 小时者以旷工一天论处。每月迟到、早退累计达 3 小时者，按一天旷 工论处。凡旷工一天者扣发当月 50%的绩效工资。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 8 旷工 留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。 员工串岗、脱岗视为擅离职守，员工擅离职守一次罚款 10 元。连续 3 次记警告一次，并处罚款 50 元。 酒店有关部门进行职能检查、 专职检查中发现有无故 ( 无其他人证 ) 脱岗、串岗者，第一次罚款 10 元，第二次罚款 30 元，当月累